Le Compte Personnel de formation

Le CPF a été considérablement réformé par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Le CPF est monétisé depuis le 1er janvier 2019, ce qu’on appelait jadis les Droits Individuels à la Formation s’expriment désormais en euros et non plus en heures. C’est un dispositif essentiel pour favoriser l’accès à la formation professionnelle tout au long de la vie. Il permet à chaque individu, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, d’accumuler des droits à la formation utilisables selon ses besoins.

Le CPF offre une grande flexibilité en permettant aux salariés, demandeurs d’emploi et travailleurs indépendants de choisir les formations qui correspondent à leurs aspirations professionnelles et à leurs projets d’évolution de carrière. Ces formations peuvent être suivies en présentiel, à distance ou en alternance, et couvrent une grande variété de domaines.

Grâce au CPF, chacun peut ainsi enrichir son parcours professionnel, acquérir de nouvelles compétences et rester compétitif sur le marché du travail en constante évolution. Les formations éligibles sont nombreuses, allant de la langue étrangère à la certification professionnelle, en passant par la validation des acquis de l’expérience (VAE).