TP Conseiller en Insertion Professionnelle – Olann Formation Conseil

Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle

Devenez un acteur clé de l’accompagnement vers l’emploi

📜 Certification de niveau 5 (BAC+2) – Code RNCP 37274

Date d’échéance de l’enregistrement du titre : 23-03-2028

Certification reconnue par l’État et enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles

⏱️ Durée

266 heures en centre de formation

385 heures en entreprise

Total : 651 heures

📅 Rythme

2 jours/semaine en centre

3 jours/semaine en entreprise

Présentiel et distanciel

📍 Lieu

Olann Formation Tourcoing

Métropole Lilloise

Région Hauts-de-France

💰 Tarifs

5.852 € particuliers

6.980 € entreprises

CPF, Transitions Pro, France Travail, OPCO

Conseiller en insertion professionnelle en action lors d'un accompagnement

📋 Présentation du métier

Le Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (demandeurs d’emploi, jeunes 16-25 ans, travailleurs handicapés, bénéficiaires du RSA, personnes sous main de justice…).

Son action vise à les accompagner dans la construction et l’appropriation d’un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés. Il prend en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits.

Les activités types du CIP

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Lieux d’exercice

  • Missions locales
  • Pôle emploi / France Travail
  • Cap emploi
  • Plans locaux pour l’insertion et l’emploi (PLIE)
  • Associations spécialisées
  • Organismes de formation
  • Entreprises d’insertion
  • Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE)

Débouchés professionnels

Une fois le Titre Professionnel obtenu, vous pourrez exercer sous différentes appellations :

  • Conseiller en insertion professionnelle
  • Conseiller en insertion sociale et professionnelle
  • Conseiller emploi formation
  • Conseiller à l’emploi
  • Chargé d’accompagnement social et professionnel
  • Chargé de relations entreprises
  • Conseiller en évolution professionnelle

Avec de l’expérience, vous pourrez évoluer vers des postes de :

  • Coordinateur d’équipe en structure d’insertion
  • Responsable de dispositif ou de service
  • Chargé de développement territorial
  • Formateur en insertion professionnelle
  • Consultant en insertion professionnelle

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📚 Programme de formation détaillé

La formation est structurée autour de 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) correspondant aux grandes activités du métier de Conseiller en Insertion Professionnelle, pour une durée totale de 651 heures.

CCP 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

Compétence 1 : Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
  • Identifier et mobiliser les ressources locales en matière d’insertion
  • Informer sur les services dématérialisés (sites web, applications…)
  • Adapter sa communication au public accueilli
  • Animer des temps d’information collective
Compétence 2 : Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Conduire un entretien d’accueil et d’analyse de la demande
  • Identifier les freins et les atouts de la personne
  • Poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Contractualiser un parcours d’accompagnement
Compétence 3 : Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Mettre en place une veille sur les ressources du territoire
  • S’informer sur les évolutions du marché du travail
  • Actualiser ses connaissances sur les dispositifs d’insertion
  • Identifier les besoins émergents en insertion
Compétence 4 : Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Mobiliser les partenaires du territoire
  • Participer aux réseaux professionnels
  • Contribuer aux projets de la structure
Compétence 5 : Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
  • Utiliser les logiciels métiers et les outils numériques
  • Assurer le suivi administratif des dossiers
  • Rédiger des écrits professionnels
  • Respecter les obligations réglementaires (RGPD…)

CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

Compétence 1 : Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
  • Co-construire le parcours d’insertion avec la personne
  • Formaliser les objectifs et les étapes du parcours
  • Assurer le suivi régulier du parcours
  • Réajuster le parcours en fonction de l’évolution de la situation
Compétence 2 : Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  • Conduire des entretiens d’accompagnement à l’élaboration du projet
  • Aider à l’exploration des métiers et des secteurs d’activité
  • Favoriser l’émergence et la validation du projet professionnel
  • Soutenir la prise de décision
Compétence 3 : Accompagner la réalisation des projets professionnels
  • Mobiliser les dispositifs de formation et d’emploi adaptés
  • Accompagner vers l’emploi et vers la formation
  • Préparer aux techniques de recherche d’emploi
  • Soutenir la personne dans sa démarche de recherche active
Compétence 4 : Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
  • Identifier les besoins collectifs du public accompagné
  • Concevoir des ateliers adaptés aux objectifs
  • Créer des supports pédagogiques
  • Évaluer l’atteinte des objectifs
Compétence 5 : Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
  • Animer des ateliers collectifs (CV, entretiens, réseaux sociaux…)
  • Adapter sa posture d’animation au public
  • Gérer la dynamique de groupe
  • Évaluer les acquisitions des participants
Compétence 6 : Analyser sa pratique professionnelle
  • Adopter une posture réflexive sur sa pratique
  • Analyser les situations professionnelles complexes
  • Identifier ses besoins en développement professionnel
  • S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue

CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Compétence 1 : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Identifier les besoins en recrutement des entreprises
  • Prospecter les employeurs du territoire
  • Développer un réseau d’entreprises partenaires
  • Organiser des événements de mise en relation
Compétence 2 : Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Conseiller les employeurs sur les aides à l’embauche
  • Accompagner le recrutement (analyse des besoins, présélection…)
  • Faciliter l’adéquation entre offres et profils
  • Proposer des solutions adaptées (AFPR, POE…)
Compétence 3 : Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Accompagner la prise de poste
  • Assurer un suivi régulier salarié/employeur
  • Anticiper et gérer les difficultés d’intégration
  • Favoriser le maintien dans l’emploi
Compétence 4 : Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
  • Promouvoir la diversité et l’égalité professionnelle
  • Lutter contre les discriminations
  • Sensibiliser les employeurs à l’inclusion
  • Intégrer les enjeux du développement durable dans sa pratique

💼 Période en entreprise : 385 heures

Une période d’application pratique de 11 semaines (3 jours/semaine) en structure d’insertion professionnelle vous permettra de :

  • Mettre en pratique les 3 blocs de compétences acquis en formation
  • Découvrir le fonctionnement réel d’une structure d’insertion
  • Accompagner de vrais bénéficiaires dans leurs parcours
  • Construire votre réseau professionnel et votre projet
  • Constituer votre dossier professionnel pour l’examen final
  • Bénéficier d’un accompagnement par un tuteur en entreprise

🏆 Session de validation du Titre Professionnel

À l’issue de la formation, vous passerez devant un jury de professionnels pour valider votre Titre Professionnel. Un accompagnement spécifique à la préparation de cette épreuve est assuré tout au long du parcours.

🎯 Prêt à vous former au métier de CIP ?

Rejoignez nos prochaines sessions 2026

💳 S’inscrire via CPF 📞 06.77.45.51.89

🎓 Modalités pédagogiques

Organisation de la formation

📅 Rythme d’alternance :

  • 2 jours par semaine en centre de formation (présentiel et distanciel)
  • 3 jours par semaine en entreprise pour la mise en pratique

Cette organisation permet une intégration progressive dans le métier tout en maintenant une activité professionnelle ou une recherche d’emploi.

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie active et participative : mises en situation, travaux de groupe, études de cas réels
  • Alternance théorie/pratique : apports théoriques suivis d’exercices d’application immédiate
  • Apprentissage par la pratique : vous réalisez des situations d’accompagnement tout au long du parcours
  • Formation multimodale : présentiel, distanciel synchrone (classes virtuelles), distanciel asynchrone (plateforme e-learning)
  • Accompagnement individualisé : suivi personnalisé par un formateur référent en centre
  • Tutorat en entreprise : accompagnement par un tuteur expérimenté pendant la période pratique

Les + de notre action

  • Accompagnement renforcé à la recherche de stage en amont de l’action
  • Accompagnement à la recherche des financements (CPF, Transitions Pro, etc.)
  • Suivi de progression pédagogique assuré par un Formateur Référent en centre et avec le tuteur en entreprise
  • Équipe pédagogique spécialisée dans le domaine de l’insertion professionnelle avec une expérience terrain
  • Accompagnement à la validation du Titre Professionnel CIP tout au long du parcours
  • Préparation intensive aux épreuves de certification (dossier professionnel, mise en situation professionnelle)

Moyens techniques

  • Salles de formation équipées à Tourcoing (vidéoprojecteur, tableau interactif, paperboard)
  • Accès à une plateforme de formation en ligne (LMS) avec ressources disponibles 24h/24
  • Classes virtuelles pour les séquences en distanciel synchrone
  • Documentation pédagogique et professionnelle actualisée
  • Matériel pédagogique varié pour les mises en situation
  • Accès wifi et postes informatiques

🎓 Formation en Apprentissage

Une modalité spécifique pour les jeunes et les alternants

Le TP Conseiller en Insertion Professionnelle est également accessible en contrat d’apprentissage, offrant une immersion professionnelle renforcée et une rémunération pendant la formation.

⏱️ Durée du contrat

8 mois

Contrat en alternance

📚 Formation en centre

310 heures

Enseignements théoriques et pratiques

💼 Formation en entreprise

890 heures

Mise en situation professionnelle

Avantages de l’apprentissage

  • Rémunération pendant la formation : selon l’âge et l’année du contrat (de 27% à 100% du SMIC)
  • Acquisition d’une expérience professionnelle significative : 890 heures en entreprise pour une immersion complète
  • Accompagnement renforcé : double tutorat (maître d’apprentissage en entreprise + formateur référent)
  • Coût de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil
  • Statut de salarié : droits sociaux, congés payés, protection sociale
  • Tremplin vers l’emploi : possibilité d’embauche à l’issue du contrat

Public concerné

  • Jeunes de 16 à 29 ans révolus
  • Au-delà de 30 ans : personnes en situation de handicap, sportifs de haut niveau, ou projet de création/reprise d’entreprise
  • Tout âge pour les personnes bénéficiant de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)

💡 Comment candidater en apprentissage ?

Pour intégrer la formation en apprentissage, vous devez :

  1. Trouver une entreprise d’accueil : mission locale, Pôle emploi, structure d’insertion professionnelle, association
  2. Nous contacter pour valider votre projet et vérifier les prérequis
  3. Signer le contrat d’apprentissage avec votre employeur et Olann Formation Conseil

Nous vous accompagnons dans la recherche d’entreprise ! Notre équipe peut vous mettre en relation avec notre réseau de partenaires.

📝 Évaluation et certification

🏆 Modalités de certification

L’obtention du Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle s’effectue lors d’une session de validation devant un jury professionnel composé de professionnels du secteur de l’insertion.

La certification s’appuie sur le référentiel 2023 comprenant 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP).

Épreuves de certification

Durée totale de l’examen : 2h55

Épreuve Description Durée
1. Mise en situation professionnelle Déroulement :
• Tirage au sort d’une fiche scénario
• 15 min : préparation à l’entretien (isolé)
• 30 min : entretien avec un comédien jouant le rôle de la personne accueillie
• Le jury observe en retrait

Compétences évaluées :
• Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé 		45 min
2. Entretien technique Se déroule obligatoirement après la mise en situation, en trois temps :
• 20 min : rédaction écrite de la synthèse de l’entretien d’accueil et analyse de pratique
• Présentation orale de l’analyse de pratique par le candidat
• Questionnement du jury à partir de la MSP et de l’écrit

Compétences évaluées :
• Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels
• Analyser sa pratique professionnelle 		40 min
3. Questionnement à partir de productions S’appuie sur un dossier rédigé en amont (32-42 pages + 15 pages d’annexes max) comprenant 7 parties correspondant aux compétences des 3 CCP.

Déroulement :
• 20 min : présentation orale par le candidat (contexte + analyse de pratique)
• 40 min : questionnement par le jury sur le dossier écrit et la présentation orale

Évalue TOUTES les compétences des 3 CCP :
• Veille informationnelle
• Travail en réseau et partenarial
• Contractualisation et suivi des parcours
• Accompagnement à l’élaboration et réalisation du projet professionnel
• Conception et animation d’ateliers thématiques
• Analyse de pratique professionnelle
• Prospection employeurs
• Appui technique au recrutement
• Facilitation intégration et maintien en emploi
• Démarche développement durable et inclusive 		1h00
4. Entretien final Échange avec le jury sur le Dossier Professionnel et le parcours du candidat 30 min
Résultats des évaluations en cours de formation (ECF) Évaluations continues réalisées tout au long du parcours de formation –

📋 Le dossier de 7 parties

Le candidat rédige en amont de l’examen un dossier technique comprenant :

  • Partie 1 (6-8 pages) : Structure, territoire et acteurs mobilisables
  • Partie 2 (5-6 pages) : Accompagnement contractualisation et suivi parcours (3 entretiens min)
  • Partie 3 (5-6 pages) : Accompagnement élaboration projet professionnel (3 entretiens min)
  • Partie 4 (6-8 pages) : Conception, préparation et animation d’un atelier thématique
  • Partie 5 (4-6 pages) : Action de prospection employeurs
  • Partie 6 (4-5 pages) : Appui technique au recrutement
  • Partie 7 (2-3 pages) : Facilitation intégration et maintien en emploi

Format : 32 à 42 pages (hors annexes max 15 pages) – Police Arial 11, interligne 1,15

⚠️ Périodes en entreprise : Minimum 385 heures requises pour constituer le dossier

Validation et certification

  • Titre complet : validation des 3 CCP
  • Validation partielle : possibilité d’obtenir un ou plusieurs CCP séparément. Chaque CCP obtenu est valable à vie
  • Certificateur : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion
  • Niveau de qualification : Niveau 5 (équivalent BAC+2)
  • Validité : Titre valable à vie une fois obtenu
  • VAE possible : Validation des Acquis de l’Expérience accessible pour ce titre

Préparation à la certification

Olann Formation Conseil vous accompagne tout au long du parcours pour maximiser vos chances de réussite :

  • Construction progressive du Dossier Professionnel et Dossier Technique avec votre formateur référent
  • Entraînements réguliers aux mises en situation professionnelle
  • Préparation à l’entretien avec le jury (simulations, conseils)
  • Relecture et conseils sur vos dossiers avant la session
  • Suivi individualisé selon vos besoins et difficultés

Taux de réussite et d’insertion : Les indicateurs de performance seront communiqués lors de l’entretien de positionnement et sont régulièrement actualisés.

Enquêtes de satisfaction : Nous mesurons la satisfaction de nos apprenants et l’atteinte de leurs objectifs à l’issue de chaque session.

✅ Prérequis et public concerné

Prérequis obligatoires

  • Avoir le goût de la relation d’aide et une aisance relationnelle face à un public en difficulté
  • Être titulaire d’un diplôme, titre ou certification de niveau IV (Bac minimum) OU justifier d’une expérience professionnelle de 3 années dans le secteur professionnel
  • Maîtrise du Français écrit et oral (niveau B2 minimum)
  • Maîtrise des Mathématiques : 4 opérations, pourcentages, règle de trois
  • Maîtrise des fonctions courantes d’un traitement de texte, tableur et d’Internet

Public concerné

  • Toute personne souhaitant exercer le métier de conseiller en insertion professionnelle
  • Professionnels de l’accompagnement souhaitant professionnaliser leur pratique
  • Professionnels en reconversion vers les métiers de l’insertion
  • Salariés souhaitant évoluer vers une fonction de chargé d’insertion
  • Demandeurs d’emploi avec un projet de retour à l’emploi dans l’insertion
  • Travailleurs sociaux souhaitant se spécialiser dans l’insertion professionnelle

♿ Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nous mettons tout en œuvre pour accueillir les personnes en situation de handicap. Nos locaux sont accessibles et nous adaptons nos méthodes pédagogiques selon les besoins identifiés. Un référent handicap est à votre disposition pour étudier les aménagements nécessaires.

Contact référent handicap : 06.77.45.51.89 – contact@olann.fr

📊 Statistiques nationales France Compétences

Les taux de certification et d’insertion au niveau national sont régulièrement actualisés par France Compétences. Consultez les données officielles du TP CIP :

🚀 Débouchés et perspectives

Métiers accessibles

  • Conseiller en insertion professionnelle en mission locale, Pôle emploi, associations
  • Conseiller en insertion sociale et professionnelle dans les structures d’insertion
  • Conseiller emploi formation en PLIE, Cap emploi
  • Chargé d’accompagnement social et professionnel dans les SIAE
  • Chargé de relations entreprises avec expérience
  • Coordinateur d’équipe après quelques années d’exercice

Secteurs d’activité

  • Missions locales
  • Pôle emploi / France Travail
  • Cap emploi
  • Plans locaux pour l’insertion et l’emploi (PLIE)
  • Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE)
  • Associations spécialisées dans l’insertion
  • Organismes de formation
  • Collectivités territoriales

📈 Évolution professionnelle

Avec de l’expérience, vous pourrez évoluer vers des postes de :

  • Coordinateur d’équipe en structure d’insertion
  • Responsable de dispositif ou de service
  • Chargé de développement territorial
  • Formateur en insertion professionnelle
  • Consultant en insertion professionnelle

💼 Lancez votre carrière de CIP !

Des opportunités d’emploi nombreuses dans la région Hauts-de-France

💰 Financement de la formation

Plusieurs dispositifs de financement sont mobilisables pour cette formation :

⭐ CPF

Compte Personnel de Formation

Utilisez vos droits acquis

Formation éligible au CPF

➜ S’inscrire maintenant

Transitions Pro

Projet de Transition Professionnelle

Prise en charge jusqu’à 100%

Maintien possible de la rémunération pendant la formation

France Travail

Pour les demandeurs d’emploi

AIF, POEI, AFPR

Rapprochez-vous de votre conseiller

OPCO

Pour les salariés

Plan de développement des compétences

Financement par votre employeur

Apprentissage

Contrat d’apprentissage

Formation gratuite + rémunération

Pris en charge par l’OPCO (16-29 ans)

PLIE / Autres

Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi

Dispositifs locaux

Selon votre situation

💵 Tarifs

Coût de la formation (centre + accompagnement en entreprise) :

  • 📱 5.852 € pour les particuliers (financement CPF, Transitions Pro, France Travail, autofinancement)
  • 🏢 6.980 € pour les entreprises (Plan de développement des compétences, OPCO)

Ces tarifs incluent la formation en centre (266h), l’accompagnement en entreprise (385h), l’accès à la plateforme e-learning, la documentation pédagogique et le suivi individualisé.

💳 Possibilité de paiement échelonné en cas d’autofinancement. Nous contacter pour établir un plan de financement adapté à votre situation.

🚀 Besoin d’aide pour le financement ?

Notre équipe vous accompagne dans la constitution de votre dossier de financement

📞 06.77.45.51.89 – Nous contacter pour un accompagnement

📝 Modalités d’inscription

Processus d’admission

  1. Prise de contact : Contactez-nous par téléphone, email ou via notre formulaire en ligne
  2. Entretien de positionnement : Échange sur votre projet professionnel, vos motivations et vos prérequis
  3. Tests de positionnement : Évaluation de vos compétences et de votre niveau
  4. Validation du projet de formation : Constitution du dossier de financement
  5. Signature du contrat : Finalisation de l’inscription et convocation

Délais d’accès

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 15 jours avant le début de la formation, sous réserve de places disponibles et de validation du financement.

Pour un financement via Transitions Pro, il est recommandé de nous contacter au moins 4 mois avant le début de la formation.

📅 Prochaines sessions 2026

Dates de formation Lieu Statut
Du 12 février 2026 au 24 juillet 2026 Olann Formation Tourcoing ✅ Inscriptions ouvertes
Du 27 mars 2026 au 18 septembre 2026 Olann Formation Tourcoing ✅ Inscriptions ouvertes
Du 26 mai 2026 au 13 novembre 2026 Olann Formation Tourcoing ✅ Inscriptions ouvertes
Du 1er octobre 2026 au 12 mars 2027 Olann Formation Tourcoing ✅ Inscriptions ouvertes

⚠️ Délais d’accès et inscriptions :

  • Les inscriptions sont possibles jusqu’à 15 jours avant le début de la session, sous réserve de places disponibles
  • Pour un financement via Transitions Pro, prévoir un délai de 4 mois minimum avant le début de la formation
  • Pour un financement CPF, l’inscription peut se faire plus rapidement (délai de rétractation de 11 jours)
  • Contactez-nous rapidement pour sécuriser votre place et constituer votre dossier de financement

🎯 Prêt à devenir Conseiller en Insertion Professionnelle ?

Rejoignez notre prochaine session et donnez vie à votre projet professionnel !

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✉️ contact@olann.fr 📝 Formulaire de contact

Olann Formation Conseil
Anna SALOMÉ GALLUS – Olivier SALOMÉ
📧 contact@olann.fr
📞 06.77.45.51.89
📍 Tourcoing – Métropole Lilloise
Lille, Tourcoing, Croix, Marcq-en-Barœul, Wasquehal

Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation, les bilans de compétences et les actions de formation par l’apprentissage
Certification obtenue en mars 2023